Na demissão do funcionário, que tenha uso indevido dos valores do vale alimentação, qual valor poderá ser descontado em rescisão?
Na demissão do funcionário, que tenha uso indevido dos valores do vale alimentação, qual valor poderá ser descontado em rescisão?
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Esclarecemos que qualquer compensação no pagamento de rescisão não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado. Assim, entendemos que poderá ser feito o desconto do valor utilizado indevidamente limitado a um mês de remuneração. Base Legal – Art.477, §5º da CLT. |
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