Esclarecemos que a legislação previdenciária é omissa neste sentido, mas entende-se que se há previsão em contrato social da retira de pró-labore mesmo que não tenha faturamento ou movimento no mês deverá ocorrer a retirada de pró-labore, bem como a contribuição previdenciária.

- 10/03/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO