Empresa deve pagar o funcionário quando o INSS indefere o pedido de auxílio-doença, e vai aguardar o resultado do recurso, como proceder?
Empresa deve pagar o funcionário quando o INSS indefere o pedido de auxílio-doença, e vai aguardar o resultado do recurso, como proceder?
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Esclarecemos que a obrigação da empresa é pagar só os 15 primeiros dias de afastamento. Entende-se que o período de afastamento o contrato de trabalho fica suspenso até análise da Previdência Social pois, se deferido, pode ser que tenha efeitos retroativos. Portanto, durante este período o empregado nada receberá da empresa. |
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