Empresa pretende efetuar rescisão por justa causa, como proceder para calcular as verbas?

Esclarecemos que na rescisão sem justa causa não é devido aviso prévio e nem seu desconto.

Ao empregado dispensado com justa causa será devido:

Com mais de 1 ano	Com menos de 1 ano
Saldo de Salário	Saldo de Salário
Férias Vencidas com + 1/3	-
Férias Proporcionais com + 1/3 (Convenção OIT nº 132)	Férias Proporcionais com + 1/3 (Convenção OIT nº 132)

- 30/06/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO