Empresa demitiu funcionário sem justa causa e optou por cumprir o aviso prévio saindo 2 horas mais cedo, entretanto está trabalhando meio período, como proceder?
Empresa demitiu funcionário sem justa causa e optou por cumprir o aviso prévio saindo 2 horas mais cedo, entretanto está trabalhando meio período, como proceder?
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Esclarecemos que a redução dos 7 dias ou duas horas diárias independe da jornada de trabalho do empregado, desta forma, mesmo que trabalhe meio período a redução será de 2 horas diárias. |
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