Funcionário foi demitido e está cumprindo aviso, entretanto conseguiu um novo emprego, como proceder?

Demissão sem justa causa, com aviso prévio trabalhado:

Caso o funcionário encontre uma nova colocação no mercado de trabalho no decorrer do cumprimento do aviso prévio, deve apresentar um pedido formal de liberação do cumprimento do aviso, anexando uma carta da nova empresa para comprovação de que encontrou um novo emprego.

Neste caso, a empresa paga saldo de salário até o último dia trabalhado, e não precisa indenizar os dias restantes do aviso prévio, com fundamento na Súmula 276 do TST. Não existe possibilidade de desconto dos dias que faltam para cumprir o aviso, quando o trabalhador comprova novo emprego.

- 14/06/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO