Funcionário pediu demissão e se disponibilizou para cumprir aviso, mas a empresa dispensou do cumprimento, como proceder?
Funcionário pediu demissão e se disponibilizou para cumprir aviso, mas a empresa dispensou do cumprimento, como proceder?
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Esclarecemos, que o fato de o empregador não deixar o empregado cumprir com sua obrigação de cumprir o aviso prévio não converte esta rescisão em dispensa sem justa causa, permanecendo um pedido de demissão, contudo, o empregador deverá indenizar todo o período de aviso prévio, não sendo devida multa rescisória. |
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