Empresa efetua contrato de experiência de 45 dias, sendo sempre prorrogados por mais 45 dias, caso tenha rescisão, será aplicada a indenização por antecipação?
Empresa efetua contrato de experiência de 45 dias, sendo sempre prorrogados por mais 45 dias, caso tenha rescisão, será aplicada a indenização por antecipação?
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Esclarecemos que se a prorrogação do contrato de experiência já tenha sido assinada pelo empregado, considera-se o contrato prorrogado e assim, deverá considerar uma rescisão antecipada. |
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