Empresa demitiu funcionário com aviso trabalhado, entretanto se recusa a trabalhar e não retorna ao trabalho, como proceder?
Empresa demitiu funcionário com aviso trabalhado, entretanto se recusa a trabalhar e não retorna ao trabalho, como proceder?
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No caso concreto a empresa deverá considerar as faltas diárias do trabalhador, tratando como tal (faltas injustificadas). Ao cabo de 30 dias, findo o contrato de trabalho, a empresa terá 10 dias para efetuar o pagamento da rescisão do contrato de trabalho.
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