Esclarecemos que não tem legislação expressa, mas deve a comunicação de aviso prévio ser dada por escrito e pessoalmente. Assim, não há impeditivo em receber o aviso prévio no dia em que o empregado não esteja na empresa, desde que vá alguém até sua residência e faça a comunicação.

- 15/02/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO