Após a sequência de advertências aplicada ao funcionário conforme requisitos, a empresa poderá aplicar mais de uma suspensão disciplinar?

A aplicação de advertência e suspensão faz parte do poder diretivo do empregador.

Neste caso, tendo sido devidamente advertido, se o trabalhador não mudou o seu comportamento, pode a empresa aplicar a suspensão disciplinar, desde que respeitado o prazo máximo de 30 dias, conforme artigo 474 da CLT, cabendo ao empregador aplicar a penalidade de acordo com a falta cometida.

- 13/01/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO