Como devemos considerar o recolhimento do FGTS do funcionário intermitente, afastado por motivo de acidente de trabalho, no período superior a 15 dias?
Como devemos considerar o recolhimento do FGTS do funcionário intermitente, afastado por motivo de acidente de trabalho, no período superior a 15 dias?
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Esclarecemos que a legislação é omissa, mas entende-se que neste caso deverá ser feita uma média dos últimos 12 meses de remuneração para fazer base de cálculo do recolhimento do FGTS. |
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