Esclarecemos que o contrato de experiência em nenhuma hipótese é obrigatório, fica a critério do empregador. Assim, tendo em vista que já ultrapassou o prazo de 90 dias, fica a critério da empresa novo contrato de experiência na mesma função, não tendo nada em legislação que vede.

- 20/06/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO