Funcionário que sempre se atrasa por conta de consulta ao psicólogo, e avisa a empresa sempre no dia da consulta, quando chega atrasado, pode receber advertência por esses atrasos?

Esclarecemos que a legislação não limita atestados médicos, sendo livre.

Outrossim, a legislação não trata de atestados médicos de psicólogos, desta forma, estes atestados médicos entende-se que justifica o atraso do emprega-do, porém, não tem a empresa obrigação de abonar.

Quanto a advertência pelos atrasos e falta de comunicação, entende-se não haver impedimento.

- 25/04/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE:Consultoria CENOFISCO