Funcionário depois do auxílio-doença de 16 meses não voltou ao trabalho, como proceder?

Esclarecemos que se o empregado não está aguardando resultado de recurso junto a Previdência Social, não ingressou com ação judicial contra a Previdência Social e não está de atestado médico, se não tem trabalho será considerado como falta injustificada.

Sendo falta injustificada, orienta-se encaminhar telegrama com aviso de recebimento solicitando que retorne à empresa para justificar as faltas do período pois poderá caracterizar abandono de emprego.

Atenciosamente.

- 01/12/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO