No aviso prévio trabalhado o funcionário deve cumprir somente os 30 dias e os demais dias conforme tempo de serviço serão indenizados, como proceder?

Esclarecemos que a legislação é omissa neste sentido, mas, a fim de evitar acidentes de trabalho e por ser mais benéfico ao empregado, os sindicatos não orientam o trabalho do aviso prévio por período superior a 30 dias.

Sendo assim, o empregado trabalha 30 dias e o período excedente deve ser indenizado pela empresa.

- 06/12/2022 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO