Funcionário retornou ao trabalho e após alguns dias trabalhados, apresenta novo atestado de 10 dias com o mesmo CID, como proceder?
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A empresa fica desobrigada de pagar esses 10 dias do atestado, por estar dentro de 60 dias do retorno do afastamento, se decorrente da mesma causa de incapacidade da data de cessação do benefício anterior, conforme artigo 75, § 3º do Decreto 3.048/99.

- 17/08/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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