Somente para novos contratos de trabalho firmados com novos colaboradores que a empresa poderia passar a descontar todo o valor de mensalidade e utilização do plano de saúde do trabalhador, ou seja, deixar de custear esse plano de saúde, vez que para os antigos empregados esta alteração seria considerada nula, vez que prejudicial, conforme determina o artigo 468 da CLT.

- 25/04/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO