Funcionário não comparece ao trabalho há mais de 30 dias, mas a empresa não possui nenhum contato, mudou de endereço e de telefone, como proceder?

Preventivamente orientamos que a empresa entre em contato com a Previdência Social para verificar se este empregado não se encontra em benefício previdenciário ou tenha falecido.

Diante da resposta negativa da Previdência Social, poderá a empresa considerar o contrato rescindido por justa causa desde que tenha provas de que tentou entrar em contato com o empregado faltoso via telegrama com aviso de recebimento mesmo que seja no endereço antigo.

- 25/01/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO