Não se recomenda. Orienta-se que tudo seja feito de forma escrita, sendo feito adendo ao contrato de trabalho, para não gerar dúvidas ou questionamentos caso a Justiça do trabalho seja acionada. Lembramos que os contratos a prazo determinado podem sofrer apenas uma prorrogação limitada aos 2 anos.

Base Legal – Art.451 da CLT.

- 01/03/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO