Empresa possui funcionário afastado desde 2019, sem previsão de retorno, devemos continuar recolhendo o FGTST, como proceder?

Ainda que já tenha transcorrido quatro anos do afastamento por acidente de trabalho, a empresa deve permanecer recolhendo o FGTS do colaborador, vez que inexiste previsão legal determinando a cessação do recolhimento em razão de um certo período, entendimento que decorre da leitura do artigo 15, § 5º da Lei nº 8.036/1990.

- 12/06/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO