Neste caso não há projeção do aviso prévio em férias e décimo terceiro. Isto posto, para o pagamento de férias e décimo, a empresa deve considerar apenas até a data do desligamento, uma vez que a apresentação desta carta encerra o vínculo empregatício sem projeções de verbas indenizadas.

- 19/09/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO