Funcionário que trabalha 44hs semanais, de segunda a sexta, pediu demissão na sexta, trabalhando apenas meio período, devemos considerar o dia do sábado para contagem dos dias trabalhados?

Se o empregado pediu demissão na sexta-feira, no saldo de salário a empresa não vai considerar o sábado para a contagem dos dias trabalhados, porque ele é compensado durante a semana onde os empregados trabalham mais do que 8 h por dia, para eliminar o trabalho no sábado.

No entanto, a empresa terá que pagar como extras as horas a mais que o empregado fez de segunda a quinta-feira para compensar o sábado nesta semana , uma vez que o contrato terminou na sexta-feira e neste caso, não poderia ocorrer a compensação de um dia posterior ao fim do contrato de trabalho.

- 23/08/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO