Funcionário recebeu aviso prévio trabalhado para cumprimento em 23 dias, a empresa pode dispensar a qualquer momento, terá que indenizar todo o período?

Esclarecemos que quando do aviso prévio trabalhado motivado por iniciativa do empregador, se no decorrer do seu cumprimento o empregador não desejar mais o cumprimento pelo empregado, deverá os restantes dos dias ser indenizado tendo em vista que esse empregado estará sendo impedido de cumprir um dever.

Outrossim, a partir da data da dispensa do cumprimento do restante dos dias do aviso prévio, terá o empregador até 10 (dez) dias para efetuar o pagamento das verbas rescisórias.

- 18/07/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO