Esclarecemos que não tem impedimento desde que a empregada seja avisada com ao menos 30 dias e antecedência, conforme art.135 da CLT. Orientamos verificar se não há objeção junto ao sindicato da categoria.

- 17/07/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO