Salvo regra mais favorável prevista em convenção coletiva, o trabalhador terá direito a dois dias sem trabalhar, considerando datas em que haveria expediente, ou seja, segunda e terça-feira. CLT, art. 473, I da CLT.

- 25/09/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO