Empresa pode recontratar ex-funcionário com contrato de experiência em outra função, como proceder?

Esclarecemos que não existe legislação que obrigue que deva ser realizado contrato de experiência, as empresas o celebram para verificar a aptidão do empregado.

Assim, fica a critério do empregador celebrar novo contrato de experiência, não havendo vedação desde que respeitado o prazo de no mínimo 6 meses entre um contrato de experiência e outro.

- 23/01/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO