Empresa pretende aderir ao horário flexível de trabalho, como proceder para a compensação do sábado e o banco de horas?

Esclarecemos que não existe na legislação jornada de trabalho flexível.

Horário flexível é aquele que permite uma elasticidade quanto ao início ou ao término da jornada de trabalho, conforme a conveniência do empregado. Trata-se, portanto, de espécie de compensação eventual, elaborada de comum acordo entre empregadores e empregados.

Desta forma, se acordado e aceito entre as partes, entende-se possível aplicar o horário flexível, bem como aplicar o acordo de compensação de horas e banco de horas.

- 16/02/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO