Funcionários entregaram atestados suspeitos, após verificação interna constatou que os atestados eram falsos pelo posto que atendeu, como proceder?

A empresa deve possuir declaração do CRM/PR ou do posto de saúde que atendeu aos colaboradores informando que os atestados médicos são falsos, após a emissão da declaração a empresa deve imediatamente demitir os colaboradores mesmo aquele que está em férias em razão de ato de improbidade (artigo 482, alínea "a" da CLT).

No caso do colaborador que está em férias, a empresa deve solicitar que o mesmo compareça a empresa para tratar de assuntos do seu interesse.

- 26/06/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO