Funcionária levou a filha para acompanhamento médico, apresentou atestado de 07 dias, como proceder?

Esclarecemos que o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo de sua remuneração por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.

Desta forma, fica a critério da empresa abonar período superior a 1 dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica.

Orienta-se verificar a convenção coletiva pois esta pode conceder mais do que 1 (um) dia.

- 21/07/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO