Funcionária contaminada com COVID sem sintomas, com atestado médico, podemos solicitar que trabalhe em home office, como proceder?

Se o médico emissor do atestado médico informar que o afastamento é apenas para o trabalho presencial, mas que a empregada poderá desenvolver suas atividades em home office é que o empregador poderia solicitar o trabalho nesta modalidade remota.

Caso o atestado médico não mencione a possibilidade de a empregada trabalhar de forma remota, a empresa não pode solicitar que a colaboradora desta forma e neste caso se houver um agravamento da doença porque a empresa não a afastou totalmente das suas atividades, poderá ser condenado a efetuar pagamento de danos materiais e extrapatrimoniais.

- 12/01/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO