Empresa possui plano de cargos e salários por níveis, sendo o setor com salários diferentes, para homens e mulheres, como proceder na equiparação?
Empresa possui plano de cargos e salários por níveis, sendo o setor com salários diferentes, para homens e mulheres, como proceder na equiparação?
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Entende-se não representar problema desde que o plano de cargos e salários não discrimina mulheres de homens, ou seja, tenha critérios a serem adotados para homens e critérios a serem adotados para mulheres; devendo ser aplicado de forma igualitária para todos. |
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