Funcionário não comparece ao trabalho há mais de 30 dias, mas a empresa não possui nenhum contato, mudou de endereço e de telefone, como proce-der?

Preventivamente orientamos que a empresa entre em contato com a Previdên-cia Social para verificar se este empregado não se encontra em benefício pre-videnciário ou tenha falecido.

Diante da resposta negativa da Previdência Social, poderá a empresa conside-rar o contrato rescindido por justa causa desde que tenha provas de que ten-tou entrar em contato com o empregado faltoso via telegrama com aviso de re-cebimento mesmo que seja no endereço antigo.

- 25/01/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO