Funcionária em teletrabalho, com filho menor de 1 ano, apresentou atestado médico de 5 dias do filho, comunicou que irá ficar fora do trabalho durante o período do atestado do filho, como proceder?

Esclarecemos que a empregada poderá se afastar de suas atividades sem prejuízo de sua remuneração por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos de idade em consulta médica.

Desta forma, por lei tem direito a apenas 1 (um) dia por ano, ficando a critério da empresa abonar ou não os demais dias.

Base Legal - Art.473, XI da CLT.

- 12/04/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO