Esclarecemos que isto pode caracterizar concorrência desleal, passível de justa causa pelo art.482 da CLT. Contudo, orienta-se que primeiro a empresa aplique medidas disciplinares como advertência e suspenso, para depois, caso continue, aplicar a justa causa.
-
18/04/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.
FONTE: Consultoria
CENOFISCO