Quando a cláusula de reajuste salarial da CCT não prevê a proporcionalidade de acordo com a data de admissão, como proceder?
Quando a cláusula de reajuste salarial da CCT não prevê a proporcionalidade de acordo com a data de admissão, como proceder?
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Esclarecemos que a legislação é omissa, porém, na omissa da convenção coletiva entende-se ser de obrigação da empresa aplicar o índice de reajuste de forma integral para todos os empregados, independente da data de admissão. |
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