Funcionário pediu demissão com aviso prévio até 10/01/2024, porém, no dia 05/01/2024, apresentou atestado de 08 dias, que termina no dia 12/01/2024, devemos manter a rescisão no dia 10/01, como proceder?
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A empresa estará autorizada a fazer o encerramento do aviso prévio em 10/01/2024 (data final), pagando somente até esse dia. Contudo a confirmação da rescisão do contrato de trabalho se fará apenas se o exame médico demissional resultar em "apto".

- 10/01/2024 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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