Funcionário que foi promovido terá direito a aumento de salário, como proceder com a porcentagem do aumento?

Não existe previsão legal determinando qual a porcentagem a empresa deve utilizar para aumentar o salário do empregado que está sendo promovido.

No entanto, em que pese não haver definição legal, o empregado que está passando para nível acima do contratado deve ter aumento salarial, pois executará serviços de maior complexidade e maior responsabilidade, portanto, faz jus ao aumento salarial compatível com esse nível acima do contratado, ficando a critério do empregado e empregador definir qual será a porcentagem do aumento.

- 09/01/2024 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO