Se o diretor estatutário não tem vínculo empregatício, não faz jus a férias e neste caso, compete a empresa e ao diretor definirem um período para descanso que poderá ou não ser remunerado, de acordo com o que fora acordado.

- 11/12/2023 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO