« Memória Empresarial • ANO XXVIII - Ed. 476 (20/05/2001)

Permitido para Menores

Se para os jovens que estudam regularmente as perspectivas de um futuro promissor parecem cada vez mais nebulosas, para aqueles que vivem nas ruas em busca de simples trocados a conquista de uma vida digna está longe de se tornar realidade. Apesar da rigidez das leis trabalhistas brasileiras, as empresas podem e devem contribuir no sentido de mudar o rumo dessa situação. Em contato com as entidades do terceiro setor, que fazem a ponte entre o governo e a iniciativa privada, é possível oferecer uma oportunidade de treinamento e de capacitação aos menores carentes, tendo em vista o ingresso no mercado profissional. Uma prova do sucesso dessa empreitada é o trabalho realizado em conjunto pela Elevadores Otis e pelo Círculo de Amigos do Menor Patrulheiro do ABC (Camp), há vinte anos. Em depoimento exclusivo, Maria Helena Miessva, diretora de comunicação da Otis - Tel.: (11) 4344-3423 - e-mail: [email protected], conta como se desenvolve essa parceria e orienta empresários de todos os portes a exercer seu papel social, tomando uma atitude imediata, especialmente neste ano em que as ações voltadas ao voluntariado estão mais visíveis e fortalecidas.

ETAPA PRÉVIA
"Sempre mantivemos a tradição de apoiar o Camp, porque estamos dando uma oportunidade para que jovens de 14 a 17 anos de idade possam aprender uma rotina administrativa. Antes de eles chegarem à empresa, passam por uma triagem sócioeconômica que nos dá a certeza de estarmos auxiliando a camada mais carente da população. Em seguida, recebem na própria entidade um treinamento de 400 horas de aula, incluindo inglês, espanhol, uma série de técnicas administrativas, além do manuseio de máquinas copiadoras e de computadores. Como office-boys, esses jovens não vão apenas executar serviços fora da empresa, mas também levar correspondências entre os diversos departamentos e até envolver-se com os programas de qualidade da organização. Trata-se de uma etapa prévia de como funciona o mundo empresarial. Em geral, o tempo de permanência é de um ano, para fazer rodízio e dar oportunidade a outros pretendentes. Por isso, é importante que todos aqueles que tenham contato com essa garotada percebam que o seu papel vai além da responsabilidade social, sendo interessante passar conhecimentos, seja como executivo, secretário ou assistente."

LEGALIDADE
"A maturidade do empresariado brasileiro já permite que a empresa não seja vista apenas como um fator gerador de negócios, de lucro, mas também como um caminho para o desenvolvimento para as pessoas que trabalham dentro dela. Mesmo os empresários de pequeno e médio portes, que não possuem recursos financeiros para assumir um projeto de forma isolada, podem unir-se a outros do seu segmento ou do seu local de instalação para apoiar uma parceria junto de uma entidade, com ganho de imagem e benefício administrativo. O projeto dos patrulheiros possui um enquadramento legal em relação à CLT. Os participantes recebem um salário mínimo normal para uma carga horária de oito horas, transporte e alimentação. Não adianta mudar apenas as leis trabalhistas em relação à empregabilidade dos jovens, pois essa mudança deve envolver o Ministério da Educação e Cultura num esforço conjunto do qual precisam fazer parte as escolas técnicas e as universidades."

PROFISSIONALISMO
"Muitos empresários, quando vão exercer a responsabilidade social, esquecem que devem fazer isso da mesma forma como conduzem os seus negócios. Se eles querem realmente que a empresa cumpra o seu papel social, não podem agir de forma amadora, porque as entidades filantrópicas estão profissionalizando-se. A tendência mundial consiste em buscar uma entidade, fazer pesquisas, conversar com outras empresas, para verificar o que está sendo feito na região nesse sentido, e só então estabelecer uma parceria em conjunto. Caso contrário, o dirigente empresarial vai esbarrar no sentimento de frustração por não ter escolhido o melhor caminho. Atualmente, a questão do voluntariado evoluiu tanto, que já existe uma consultoria de renome especializada no assunto, além de sites aos quais todos podem ter acesso como o www.filantropia.com.br e o www.voluntarios.com.br."