INCONFORMISMO E VISÃO DE MERCADO
"Pioneira na área de trabalho temporário no País, a Gelre surgiu há 34 anos de uma forma curiosa. Inconformado com a falta de perspectivas de crescimento profissional em empregos nas áreas bancária e de comércio exterior, respondi um anúncio de jornal em que uma empresa americana - ManPower - procurava um empresário para implantar no Brasil o seu sistema de aproveitamento dos recursos humanos, promissor nicho de mercado no Brasil. Interessado, escrevi-lhes expondo as minhas idéias e disposições e obtive o primeiro contrato de franqueado da ManPower americana, que se encerrou cinco anos depois, por motivos técnicos (dificuldades legais de remessa de royalties) e com a sua recusa de participar de sociedade na empresa. Com a expansão das atividades, definimos a missão da Gelre, que é transformar a capacidade humana em produção para as empresas e em renda para as pessoas, mediante o fornecimento de mão-de-obra temporária, sistemática que surgiu nos Estados Unidos depois da Segunda Guerra Mundial, em seguida foi rapidamente copiada na Europa e, a partir dos anos 60, chegou ao Brasil."

FUNÇÃO SOCIAL E ECONÔMICA
"Assim, esse trabalho temporário, além do aspecto econômico a ressaltar - as empresas necessitam de pessoal extra para atender urgentemente situações inusuais momentâneas -, tem, também, relevante função social, ao colaborar com a necessidade de colocação de importante parcela da força de trabalho que permanentemente acorre ao mercado. Com isso, contribuímos para evitar que o pessoal desempregado seja empurrado para a informalidade, onde, segundo o IBGE, está 57% da força de trabalho. Já a mão-de-obra temporária obedece um contrato específico, formal, regulamentado por lei, com todos os encargos e benefícios sociais, carteira assinada, Fundo de Garantia, 13º salário, férias, assistência médica, seguro de acidente de trabalho, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação etc. Trabalhamos, geralmente, com pessoal de nível médio, ou seja, secretárias, tradutores, digitadores, auxiliares de produção e de contabilidade, demonstradores, embaladores e, até, médicos e engenheiros."

PROFISSIONALISMO E QUALIDADE
"Para evitar que nossos serviços onerassem pesadamente os clientes, planejamos a implementação de uma rede de unidades operacionais que até o momento somam 62, cobrindo todo o País, de modo que possamos atender clientes de qualquer ponto do território, sem que necessitem tratar pessoalmente com a matriz, em São Paulo, resultando em ponderável economia de tempo e de dinheiro. De outra parte, recrutamos, também, empregados de preferência em áreas próximas ao trabalho, para minimizar custos e problemas com transporte. Esforçamo-nos para que sejam altamente profissionais e no mesmo nível a qualidade do serviço, o atendimento e o treinamento ministrado em todas as regionais, bem como o suporte permanente da matriz. De olho também no Mercosul, recentemente abrimos unidade em Buenos Aires, para atender filiais de clientes brasileiros e, em sentido inverso, as matrizes das empresas argentinas com as quais trabalhamos aqui."