« Memória Empresarial • ANO XXVIII - Ed. 327 (12/07/1998)

Sindicato Moderniza Prestação de Serviços

O incessante processo de aglutinação das organizações em torno de conglomerados, assim como a abertura econômica dos últimos anos, vem restringindo o espaço para o desenvolvimento das pequenas e médias empresas em todo o mundo. Enfrentar tamanha competitividade representa para elas, hoje, um desafio que exige a participação das entidades de classe enquanto aliadas na luta pela sobrevivência e pela modernização. Um segmento que pode contar cada vez mais com esse apoio é o dos escritórios de contabilidade, que já chegam a 60 mil no Brasil. Eles atendem aproximadamente 3 milhões de empresas, sendo que 98% desse total divide-se entre micro (39,8%), pequenas (37,4%) e médias (20,8%). Para melhor assistir seus associados, o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado de São Paulo (Sescon/SP) - www.sescon.org.br -, presidido - gestão 1998/2000 - pela empresária contábil Aparecida Terezinha Falcão, tem planos para tornar-se um modelo de referência em nível nacional. Em depoimento exclusivo, ela fala sobre as medidas que estão sendo implantadas e incentivadas durante sua gestão.

INTERIOR
"No projeto de trabalho para a minha gestão, está a interiorização do Sescon/SP, o que nada mais é do que levar a educação continuada na forma de palestras, cursos e eventos para o interior do estado. Tanto é que nós reinauguramos as delegacias de Ribeirão Preto e de São José do Rio Preto, contando com a presença maciça de empresários contábeis dessas respectivas regiões. Temos abordado temas como contrato de prestação de serviços, que são poucos os escritórios que utilizam, procedimentos internos e formas mais modernas de administração. Levamos também palestras técnicas sobre a substituição tributária do ICMS, por exemplo. Eles também procuram muito palestras sobre como se comunicar melhor com o cliente. No início, apresentamos nossa pauta de atividades, mas nos mantemos abertos para acatar sugestões, pois cada região tem necessidades próprias. A interiorização do sindicato é uma grande meta, porque temos oito delegacias regionais que, na realidade, estavam inoperantes."